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郑菊芳2019年工作总结

发布时间:2019-12-26 14:57:27

2019年,在学院领导的领导下,部门全体成员的支持下,学院其它部门同事们的通力配合下,圆满完成了本年度各项工作任务。现将具体工作总结如下:

一、政治思想

2019年,本人在工作、学习和生活中始终能够坚决维护党和国家的路线方针政策、维护学校的规章制度,坚决维护党、国家和学校的利益,坚决用党的先进理论思想和习总书记系列讲话精神武装自己的头脑,努力提高自身思想素养,坚定政治信仰。

本人能够严格按照党员学习要求积极认真学习、并能积极参加支部和总支安排的各项组织活动。认真学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论知识。

本人在工作中始终以合格党员要求为标准要求自己,思想认识行在前,始终以我党先进的思想认识为指导,脚踏实地、任劳任怨、认真负责、敢于担当,与同事坦诚相待、团结友爱、互帮互助。

二、业务学习

2019年,学校制度改革力度较大,各职能部门先后出台新的规定和业务流程,本人自学,并带领部门人员学习与培训业务密切相关的各项规定。先后学习了《威斯尼斯人网址经济合同管理办法(试行)》《西安财经学院国内公务接待管理办法(修订)》《威斯尼斯人网址经费支出审批管理办法(修订)》等规定,确保培训工作合法合规开展。

三、部门工作

1、完成部门20192022聘期岗位职责的起草。

2、组织完成深入培训单位和培训学员关于如何提高培训单位和学员认可度及加强工作作风的调研,并完成调研报告撰写。

3、完成部门年度工作总结和计划,组织完成2019年培训项目利润的汇总与核算。

4、完成2018年威斯尼斯人网址非学历教育发展年度报告的起草。

5、组织推行培训项目班主任标准化服务活动,起草制定《培训项目班主任服务工作标准》。

6、完成上报“财经类从业人员培训终身学习品牌项目”申报相关材料工作。

四、业务工作

2019年,带领部门全体完成了36期,6294人次的培训任务,培训收入8968347.9元。其中,政府企事业单位培训34期,5519人次;职业资格考前培训2期,共计775人次;培训覆盖全国24个省。政府企事业单位培训中,税收类培训11期,601人次,覆盖全国2个省;统计类培训10期,1321人次,覆盖全国20个省;财会类培训11期,567人次,覆盖全国7个省;专业技术人员继续教育2期,3030人次,覆盖全国1个省。

(一)业务洽谈、合作方面

1、主要完成与中科弘鼎教育科技有限公司等2家培训机构在政府培训方面合作的洽谈;与西安禾聚众行运营管理有限公司在面向社会募招学员开办公开课方面合作的洽谈。

2、在学院领导安排下,完成与西安市莲湖区蓝翔财经职业技能培训学校等3家在面向在校生技能证书类培训方面合作的洽谈;与长安区财政局等4家单位在政府培训方面合作的洽谈;与西安网际智能职业技能培训学校在面向在校生升学考试培训方面合作的洽谈。

(二)具体事务方面

1、完成了培训师资库的建设和完善任务

完成了培训师资库的设计,带领完成了86位培训教师信息梳理

和整理并在此基础上完成筛选、完成培训师资团队68位教师的选聘、完成培训师资团队68位教师信息更新和录入。截止目前,培训师资库内教师68人,其中校内48人,校外高校8人,校外行业领域12人;正高职称28人,副高职称23人。

2、完成了专家咨询委员会建设任务

在学院领导的带领下,完成了专家咨询委员成员调整和信息更新。目前,专家咨询委员会成员37人,其中,校内32人,校外行业领域5人;正高职称24人,副高职称10人。

3、完成了培训课程模块研发任务

在学院领导的带领下,组织培训师咨委员会专家们完成了税收、统计、财会、财政、管理、综合六大模块课程的研发,共计研发专题177项。

4、完成了增加培训单位中企业数量的任务

在学院领导的带领下,参与完成企业培训6期,1661人次,较2018年增加3期,1386人次。

5、完成了培训业务内部控制各环节的任务

完成了51项协议的签订,完成了27项培训业务项目预算审核和学院党政联席会议题申报。组织完成了31项业务的财务手续,补交财务20172018年度培训项目学员名单。

6、其它相关工作

完成了2019年培训学员住宿酒店招投标工作;参与完成了2019年培训宣传册设计与制作

五、存在的问题及原因分析

1、对工作中遇到问题的反思和总结不够

由于平时只顾忙于日常事务性工作,思想认识上总觉得只要把眼下的任务完成就好,没有高度重视对在工作中出现的问题进行反思和总结。

2、工作中创新不够

由于忙于日常事务性工作,没有投入精力在如何创新上;另外,也有怕出错的思想,致使不能勇于创新。

3.工作中担当意识不强

由于对信息掌握程度的限制,怕出错;另外,也有规避廉政责任问责的思想,怕引起廉政质疑,所以遇到问题就向领导汇报、请示领导意见。

六、改进和努力方向

1、加强业务学习、提高业务能力。

2、合理安排工作任务,投入更多的精力在反思和总结上。

3、勇于创新、勇于受挫,首先从如何更好提高工作效率和如何更好做好服务两方面尝试创新。


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